İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi krizi büyüyor. Enflasyon farkının ödenmemesi için açılan davada arabulucu görüşmelerinden sonuç çıkmadı. Taraflar anlaşmaya varamazken, gözler mahkemenin vereceği karara çevrildi.
Arabulucu Görüşmesinde Anlaşma Sağlanamadı
İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından yargıya taşınan Belediye-İş Şubeleri toplu iş sözleşmeleri (TİS) ile ilgili arabulucu görüşmesi gerçekleştirildi. Ancak sendika, belediyenin enflasyon farkı ile ilgili önerisini kabul etmedi. Taraflar arasında uzlaşma sağlanamayınca gözler mahkemenin vereceği karara çevrildi.
Seçim Öncesi İmzalanan Sözleşme Mahkemelik Oldu
Önceki dönem İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, yerel seçime beş gün kala Belediye-İş ile toplu iş sözleşmesi imzalamıştı. Ancak göreve gelen yeni başkan Cemil Tugay, sözleşmeyi yargıya taşıdı. İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZSU, İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ şirketlerinde örgütlü Türk-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir Şubeleri ile yapılan sözleşme yaklaşık 6 bin işçiyi kapsıyor.
Zam ve Enflasyon Farkı Tartışma Konusu
Sözleşmeye göre işçilerin ücretlerine ilk yıl için yüzde 67,07 oranında zam yapılmıştı. Ayrıca, ikinci yıl için açıklanacak yıllık enflasyon ve üç puan refah payı ile artışlar devam edecekti. Ancak ekonomik krizde olduğunu belirten İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetimi, yüzde 42,05 oranındaki enflasyon farkını işçilerine yansıtmamak için dava açtı. Belediyenin talebi, enflasyon farkı maddesinin uygulanmaması yönünde oldu.
Sendika Belediyenin Teklifini Reddetti
Dava sürecinde taraflar arabulucu eşliğinde bir araya geldi. Ancak Belediye-İş Sendikası, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin enflasyon farkını ödeme talebini kabul etmeyerek masadan ayrıldı. Anlaşma sağlanamayınca süreç mahkemeye taşındı.
Mart Maaşı 7 Nisan'da Yatacak
Enflasyon farkının uygulanması durumunda işçilere yansıtılacak ilk maaş ödemesi 7 Nisan 2025 tarihinde gerçekleşecek. Mahkemenin nasıl bir karar vereceği ise büyük merak konusu.
